Published On: Fri, Feb 23rd, 2018

Самые счастливые работники Великобритании – кто они?

Совсем не случайно Google создает для своих сотрудников офисы мечты с игровыми комнатами, кафе и даже массажными кабинетами, ведь известно, что счастливый сотрудник – более продуктивный сотрудник. В выигрыше остаются все.

Благодаря недавнему исследованию стало известно, в каких сферах британской экономики трудятся самые счастливые работники, и что нужно делать, чтобы таких работников стало больше, – сообщает специализированное издание для малого бизнеса Real Business.

mad-men

Bald Move

Согласно опросу 1,024 респондентов, проведенному One4all Rewards, самые довольные работники страны – это мужчины старше 55 лет, которые работают в микробизнесах (компаниях с минимальными вложениями, прим. BC) в сферах маркетинга, коммуникаций и рекламы.

Компания One4all Rewards попросила участников опроса, среди которых были люди разных возрастов и занятые в разных сферах экономики, оценить по шкале от одного до десяти, насколько они счастливы на свой нынешней должности.

В результате самые высокие баллы набрали именно мужчины старше 55 лет (6,91 баллов), которые работают в более маленьких компаниях, таких как микробизнесы со штатом менее четырех сотрудников, в сферах маркетинга, коммуникаций и рекламы (8,13 баллов).

В целом опрос показал, что британские работники позитивно относятся к работе – 22 % опрошенных оценили свое нынешнее положение в восемь баллов из десяти (средний балл – 6,81), и только 13 % – в менее, чем пять баллов.

Что вполне понятно, значительнее всего на настроение британских сотрудников влияет именно уровень зарплаты, но есть и другие немаловажые факторы – отношения с коллегами, род выполняемой работы, гибкость графика, отношения с руководством, внешний вид и состояние рабочего места (привет Google!), ежегодное число отпускных дней, степень нагрузки, возможности для обучения и денежные надбавки.

Алан Смит, управляющий директор в One4all Rewards, с интересом отмечает, что, как оказалось, степень довольства своей работой во многом зависит от возраста сотрудника.

“Например, британцы в возрасте 55 лет и старше оказались счастливее любой другой возрастной группы. Но, что интересно, они также чаще других считают, что их моральный настрой больше всего зависит от того, какую именно работу они выполняют. Это играет для них более важную роль, чем зарплата, надбавки, ежегодный отпуск или другие более материальные вещи”, – подчеркивает он.

“Другие возрастные группы тоже придают значение [роду выполняемой работы], но лишь британцы в возрасте 45 лет и старше ставят это выше оклада. Очевидно, что британские работники понимают, что деньги – это еще не все. Однако нельзя мерять всех под одну гребенку. Чтобы поддержать и значительно улучшить моральный дух сотрудников, работодатели должны обращать внимание на то, что движет разных людей, работающих в их штате”, – заключил Смит. 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>




Translate »