Published On: Wed, Dec 5th, 2012

Причины провала Стартапов

Prichiny provala startapov

По статистике, только 25% компаний, открытых русско-язычными бизнесменами в Британии, смогут отпраздновать первую годовщину своей деятельности. Из этого числа всего четверть компаний перешагнет через 6-летний рубеж.

Стоит сделать оговорку, что многие факторы зависят от направления, которым занимается каждый конкретный бизнес. Попробуем разобраться в основных причинах нежизнеспособности предприятий, открытых нашими соотечественниками.

quote

…русскоговорящая диаспора разрознена

Во-первых, наиболее серьезной проблемой является отсутствие большого русскоязычного круга общения, того, что называют централизованной общиной, микро-государством внутри страны со своими правилами, правами, и т.д. Многие замечают, что представители разных community в иммиграции сплачиваются, но, к сожалению, это не относится к нашим согражданам.

Русскоговорящая диаспора разрознена, многие стараются избегать своих бывших соотечественников, исходя из негативного опыта прошлой жизни или движимые страхом “сесть в лужу” (боязнь позора – это производная постсоветского образования).

quote

…бизнес-образование доступно не каждому

Во-вторых, нередко на провалы наших коммерсантов влияет отсутствие местного образования (профессионализма или опыта в данной сфере). Лишь немногие, из тех, кто действительно хочет учиться, могут позволить себе пройти курсы в высококачественных учебных заведениях Великобритании.

Естественно, что на это требуется время, финансы и стремления, и, как показывает практика, людям ничего не остается делать, как пенять на самих себя и стараться выживать всеми возможными способами, а значит управлять своим делом так, как это кажется приемлемым самому горе-коммерсанту.

quote

…квалифицированные кадры решают все

Наконец, третьей, но не менее важной причиной является профессиональное несоответствие кадров. Как часто приходится слышать, что опытный в прошлом микробиолог работает продавцом средств нетрадиционной медицины или дипломированный художник-дизайнер вдруг стал строителем или сантехником.

Работодатели, заинтересованные в процветании своего бизнеса, должны понимать, что кадры решают все. Эффективность и конкурентоспособность предприятия основаны на правильной расстановке специалистов внутри компании.

Это основные факторы, от которых напрямую зависят успех и долголетие любой компании.

Андрей Соколов

Displaying 2 Comments
Have Your Say
  1. Raul says:

    If inrmioatfon were soccer, this would be a goooooal!

  2. […] Стартапы и малый бизнес также находятся в ожидании, несмотря на благоприятные изменения в налоговом законодательстве. […]

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Business Consulting



Translate »