Published On: Wed, Nov 14th, 2018

Когда и как быстро нужно откликаться на британские вакансии, чтобы обойти других кандидатов

Увидев подходящую вакансию, мы сразу обращаем внимание на то, когда она была опубликована, и невольно задумываемся, не слишком ли поздно мы на нее откликаемся. Как оказалось благодаря новому исследованию, большинство британских работодателей выкладывают свои вакансии в одно и тоже время, и успех кандидата во многом зависит от того, насколько быстро он сможет на них откликнуться.

Как пишет Mirror, карьерное приложение Job Today провело исследование и выяснило то самое “магическое время”, когда большинство британских работодателей предпочитает публиковать свои новые вакансии. Запоминайте: это 9 часов утра среды.

Итак, теперь, когда вы знаете, когда публикуются вакансии, что нужно делать, чтобы получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами? Тут, как оказалось, все просто: нужно найти подходящую вакансию как можно раньше и действовать быстро (так что вы уже должны иметь под рукой резюме и примерно представлять, что написать в сопроводительном письме).

Согласно исследованию, если вакансия, как это обычно бывает, выкладывается в девять утра, то уже к часу дня рекрутер получает достаточное количество откликов от кандидатов и принимает решение о том, кого пригласить на собеседование.

Более того, как выяснило Job Today, почти половина кандидатов получают приглашение на собеседование в тот же день, в среду, в течение 24 часов после публикации вакансии.

Со-основатель Job Today Полина Монтано (Polina Montano) рекомендует браться за дело с энтузиазмом и как можно раньше – ищите вакансии, пока “другие валяются в кроватях”.

“Наше исследование показывает, что уже к обеду среды работодатели начинают получать шквал откликов от кандидатов, так почему бы вам не быть там первыми, чтобы вас заметили”, – сказала она изданию Mirror.  

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>



Translate »