Published On: Thu, Aug 31st, 2017

Какие навыки ищут британские работодатели или почему люди с MBA не могут найти работу

Диплом мастера делового администрирования или MBA – больше не “золотой билет” на британском рынке труда, так как британским работодателям нужны другие профессиональные навыки, – констатирует издание Financial Times со ссылкой на Шинейд Робинсон, заместителя программы MBA в престижной Cass Business School в Лондоне.

Как удалось выяснить изданию Financial Times, каждый третий работодатель в Великобритании испытывает сложности с поиском выпускников бизнес-школ с нужными навыками.

Businessman holding "out of work" sign on downtown street corner [url=http://www.istockphoto.com/file_search.php?action=file&lightboxID=4096051][img]http://www.erichood.net/bizpeep.jpg[/img][/url]

Life on the Buy Side

А все потому, что на британском рынке труда больше всего востребованы не финансы и маркетинг – ключевые предметы, которые изучаются в рамках программы MBA – а так называемые “социальные навыки”, такие как “умение работать с широким кругом людей” (востребовано у 76 % опрошенных) и “умение расставлять приоритеты” (востребовано у 72 % опрошенных).

Работодатели также признались, что им сложнее всего было найти кандидатов, которые бы умели эффективно распоряжаться собственным временем.

“Люди, обучающиеся по программам MBA, во время учёбы часто слышат, что они особенные. Но когда доходит до дела, реальность часто оказывается совсем другой”, – сказал один из 48-и работодателей, опрошенных изданием.

Пять самых востребованных работодателями навыков

– умение работать с широким кругом людей

– рациональное использование времени и умение определять и расставлять приоритеты

– понимание влияния цифровых технологий на бизнес

– умение выстраивать, поддерживать и увеличивать сеть полезных знакомств

– умение разрешать сложные задачи

Пять самых невостребованных работодателями навыков

– маркетинговые навыки

– сложные статистические навыки

– рациональное природопользование и корпоративная социальная ответственность

– специализированные навыки программирования

– специализированные финансовые навыки

Кого трудно найти

– человека, который мог бы эффективно использовать социальные сети в интересах компании

– человека, который мог бы тренировать/обучать других

– человека с навыками финансового прогнозирования

– человека, умеющего анализировать большие массивы данных (big data analysis)

– человека, обладающего навыками сторителлинга – умения рассказать интересную историю и связать ее с брендом компании 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>



Translate »