Published On: Fri, Feb 23rd, 2018

Как получить максимум от карьерного консультанта

Ольга Сильверман, Карьерный коуч, LinkedIn-тренер, владелец агентства Silverman Consult

Ольга Сильверман, Карьерный коуч, LinkedIn-тренер, владелец агентства Silverman Consult

Продолжаем говорить о том, как получить максимум от карьерного консультанта и сделать прорыв в вашей карьере. Начало здесь>>>

5. Внимательно вычитывайте то, что прислал вам консультант

Одна из причин, по которым вы пришли к карьерному консультанту – вытащить из головы всю информацию, структурировать ее, и направить на достижение вашей цели в виде резюме или ответов на интервью.

Никто лучше вас не знает тонкостей обозначения вашей работы, поэтому очень рекомендую, проверяйте тщательно все присланные документы, советуйтесь о замене терминов. 

Но учтите, ваше резюме и ответы на интервью должны быть понятны и рекрутерам тоже. То есть нужен правильно и понятно описанный опыт с правильно употребленной терминологией. 

Не стесняйтесь править документы – вам с ними дальше идти. Однако, если правок слишком много – возможно, квалификация специалиста слишком низкая или вы не совсем корректно описали/объяснили свой опыт работы.

6. Будьте сфокусированны 

Попросив резюме на позицию бухгалтера, не нужно перед финальной версией просить дополнить его опытом стажера в картинной галерее и цветовода на дачном участке «Ромашка»  – универсальность не продает.

Обычно спектр задач работодателей определен довольно четко. И в начале вашего взаимодействия им совершенно не интересно, насколько вы разносторонняя личность и что умеете делать еще.

Конечно, в процессе разновора дальше можно обсуждать, насколько вы универсальный игрок.

Самое важное – максимально сделать акцент и «заточить» резюме и подготовку к интервью на демонстрацию самого нужного для работодателя опыта. 

Универсальные резюме не работают! Человек, хороший во многом понемногу, вряд ли сможет погрузиться в одну конкретную задачу и выполнять ее очень хорошо. Так и будет – понемногу. А зачем брать такого?

Это универсальный совет и в каждом случае опыт формируется индивидуально.

Самое важное – не нужно стараться запихнуть в резюме ВСЕ – это не автобиография, а продающий документ и каждое слово в нем должно вас ПРОДАВАТЬ.

7. Будьте занудными и дотошными – это наша общая работа на ваш успех!

Консультанты – тоже люди. Иногда и они ошибаются, пропускают буквы. Никто не совершенен. Помните историю с перепутанными конвертами для лучшего фильма на церемонии вручения «Оскара»? Ошибаются даже те, кто называют себя безупречными.

Вашим девизом должно быть выражение: «Доверяй, но проверяй». Из-за опечаток и ошибок не получите работу вы. 

Да, можно потребовать деньги обратно. Но ваш шанс получить работу в компании мечты будет безвозвратно упущен. Проверяйте каждую букву, так потом спокойнее отправлять резюме в компании мечты. Хороший консультант плюс ваша проверка значительно повысят шансы на получение интервью и потом – предложения о работе.

Исследование рекрутингового портала The Ladders выявило две закономерности:
 – в среднем рекрутеры изучают резюме всего 6 секунд,
 – структура важна – профессионально составленные резюме рекрутеры читают дольше и внимательнее.

 К людям, убедительно рассказывающим о своим опыте на интервью, подкрепляя ответы результатами и цифрами, относятся серьезнее и чаще предлагают им работу – это уже наша статистика.

Используйте экспертость карьерного консультанта для того, чтобы выделиться из потока остальных претендентов и достичь карьерных целей любой амбициозности!

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


Translate »