Published On: Fri, Apr 14th, 2017

Граждане ЕС “отворачиваются” от Великобритании, когда она нуждается в рабочих руках

Кажется, сбывается заветная мечта убеждённых “брекситеров”: не успела страна покинуть Евросоюз, как спрос на работу в Британии со стороны граждан ЕС начал снижаться. Возможно, вскоре правительству Терезы Мэй уже не придётся прикладывать особых усилий, чтобы “возвратить контроль” над границами. Всё произойдёт само собой.

Согласно результатам опроса, проведенного фирмой по трудоустройству Reed, четверть опрошенных работодателей сообщили о снижении количества заявок на работу от граждан ЕС после июньского референдума.

UK Border control is seen in Terminal 2 at Heathrow Airport in London

Newsweek

И это на фоне укрепления британского рынка труда в целом и рекордно низкого уровня безработицы, когда число новых вакансий выросло на 10 % в первом квартале этого года.

Эксперты отчасти объясняют такую утрату интереса к британскому рынку труда снижением курса фунта, который потерял примерно пятую часть своей стоимости по отношению к доллару и подешевел на 10 % по отношению к евро.

Как отмечает издание Times, европейцам уже не так выгодно зарабатывать деньги в фунтах, которые теперь стоят меньше, когда конвертируются в евро.

Кроме того, европейских граждан отпугивает неопределённость вокруг их будущего статуса в стране, так как британское правительство пока отказалось давать какие-либо гарантии на этот счёт. Более того, некоторые СМИ даже утверждают, что жёны и дети британских граждан не смогут получить автоматическое право на жительство в стране, если Британия не достигнет договоренностей с ЕС.

Недавно Хоум-офис неожиданно отказал дать право на постоянное жительство несовершеннолетним детям долгие годы жившей в Британии европейской пары, которые родились в Лондоне и ходят здесь в школу, пишет газета Guardian.

При этом, несмотря на то, что эти новости могут обрадовать убеждённых сторонников жёсткой иммиграционной линии, перед некоторыми работодателями неизбежно встаёт вопрос нехватки рабочих рук. И, пожалуй, наиболее остро он стоит в одной из самых важных сфер жизни британцев – сфере здравоохранения.

Издание Guardian приводит статистику Национальной службы здравоохранения NHS Digital, согласно которой в прошлом году NHS покинуло “рекордное количество сотрудников из ЕС”.

Несмотря на уверения правительства о “продолжительной популярности” медицинских специальностей, в Британии по-прежнему катастрофически не хватает профессиональных медсестёр и медбратьев, и последняя статистика британских университетов тоже не дает поводов для оптимизма на этот счёт. Количество заявок на специальность “сестринское дело” упало на внушительные 23 % до 33,810 в 2017 году.

“Всего в 2016 году с работы ушли 17,197 сотрудников из ЕС, включая докторов и медсестёр, тогда как в 2015 её покинули 13,321 человек, а в течение 11 месяцев 2014 – 11,222 человека”, говорится в отчёте.

“Анализ Guardian показывает, что 2,348 врачей из 27 других государств-членов ЕС покинули NHS England между июлем и сентябрем 2016 года, тогда как в тот же период в 2015 году эта цифра составляла 1,281. Это рост на 83 % по сравнению с предыдущим годом“, пишет газета.

В целом количество работников из ЕС, работающих в Национальной службе здравоохранения, увеличилось в прошлом году, но “эксперты опасаются, что люди, покидающие работу, представляют собой более значительную тенденцию”.

Ранее мы писали о результатах опроса, проведённого Британской медицинской ассоциацией (BMA), согласно которому 42 % европейских врачей всерьёз задумались о том, чтобы покинуть Великобританию.

Если рассматривать британский рынок занятости в целом, то падение заявок граждан ЕС как раз происходит на фоне низкой безработицы, когда “компании сообщают о проблемах с наймом квалифицированной рабочей силы”, констатирует газета Times.

Главы британских компаний также недавно сообщали о нехватке рабочих рук и квалифицированных кадров в системе продовольственного снабжения, а также в промышленном секторе и гостиничном бизнесе, сообщает Guardian, ссылаясь на последний опрос Labour Market Outlook Чартерного института персонала и развития. У каждого четвёртого работодателя были работники из ЕС, которые подумывали о том, чтобы уйти от них или уехать из страны в 2017 году. 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Business Consulting


Pin It

Translate »