Published On: Wed, Dec 27th, 2017

Google и Facebook платят “в 5 раз больше”: Британия испытывает проблемы с наймом шпионов

Центр правительственной связи (GCHQ), спецслужба Великобритании, занимающаяся радиоэлектронной разведкой и обеспечивающая защиту информации органов правительства и армии, испытывает проблемы с наймом шпионов, так как новые и потенциальные”джеймсы бонды” в области кибербезопасности предпочитают более высокооплачиваемую работу в таких крупных технологических компаниях, как Apple, Google и Facebook, – пишет Business Insider UK со ссылкой на ресурс Quartz.

Составители декабрьского отчета Комитета по безопасности и разведке ссылаются на представителей GCHQ, которые утверждают, что технологические гиганты могут предложить специалистам в сфере кибербезопасности зарплату “в четыре или в пять раз больше”, чем спецслужба страны.

spies

hackaday.com

В то же время отчет указывает на растущую угрозу со стороны иностранных хакеров. В частности, только в этом году было зафиксировано несколько кибератак на депутатов парламента, в ходе которых злоумышленники пытались узнать пароли от их электронных почтовых ящиков, не говоря уже о вирусе-вымогателе WannaCry, поразившем NHS.

GCHQ также пообещало ускорить процедуру проверки потенциальных кандидатов, чтобы упростить процесс найма новых специалистов.

Вот что говорилось в отчете Комитета по безопасности и разведке:

“Дальнейшее расширение работы, связанной с кибербезопасностью, зависит от возможности государства нанимать и удерживать специалистов. GCHQ ранее сообщал нам, что испытывает трудности с привлечением и сохранением подходящего и достаточного внутреннего штата технических специалистов, так как он неизбежно вынужден конкурировать с крупными технологическими компаниями, которые могут платить значительно больше. В 2013 году нам сказали, что GCHQ ввела более гибкую систему поощрения технических специалистов. По прошествии времени мы задались вопросом о том, возымело ли это желанный эффект. GCHQ проинформировал нас, что ‘это сработало до определенной степени. Это сдержало уход людей в отдельных областях на определенных этапах их карьеры’, но ‘мы теряем людей из-за зарплат. Мы просто не можем конкурировать с тем, что им предлагают в четыре, пять раз больше, чем предлагаем мы'”.

Спецслужба GCHQ сообщила о 22-процентном недоборе персонала в 2015-2016 годах, но пообещала увеличить количество сотрудников, которые занимаются отбором новых шпионов к 2018 году, а также – общее количество персонала на 14 % в следующие четыре года.

Довольно давно известно, что крупные технологические компании по разным причинам нанимают специалистов в области шпионажа. В частности, недавно СМИ писали о скандальном письме, в котором утверждалось, что компания Uber якобы пользовалась услугами бывших сотрудников ЦРУ, чтобы выведывать секреты конкурентов и прослушивать частные разговоры по WhatsApp. 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>



Translate »