Published On: Tue, Jan 9th, 2018

Британские работники начнут делать обязательные пенсионные отчисления с 18 лет

Согласно новым планам правительства, возраст британских работников, с которого автоматически начинают делаться пенсионные отчисления, понизится до 18 лет, – пишет издание the Week.

В соответствии с нынешними положениями, работодатели обязаны “подписывать” своих работников на пенсионные отчисления, если им исполнилось 22 года, и они зарабатывают более £10,000 в год.

potodgold

Santa’s Mailbox

Нынешняя трудовая пенсионная система была введена в 2012 году. Часть доходов работника, если он не отказывается от участия, автоматически отчисляется в “пенсионную копилку”, которая также пополняется взносами со стороны его работодателя и государства.

Минимальное отчисление в “пенсионную копилку” на данный момент составляет 2 % от доходов (из них 0,8 % отчисляются с самого работника, 1 % – с работодателя, 0,2 % поступают в форме налоговой льготы от государства). Однако, как пишет the Week, доля этих отчислений вырастет до 8 % к апрелю 2019 года (из них на работодателя будет приходиться уже 3 %).

Министр труда и пенсий Великобритании Дэвид Гок предполагает, что повышение суммы отчислений со следующего года “может отпугнуть людей”, даже несмотря на то, что “количество отказов от участия в системе оказалось ниже, чем предполагалось ранее”.

BBC пишет, что новая система “позволила большему количеству людей подготовиться к старости, но она также предполагает дополнительные затраты для работодателей”.

Однако теперь правительство намерено понизить минимальный возраст автоматической подписки на пенсионные отчисления до 18 лет к середине следующего десятилетия. Изменения в правилах могут коснуться почти миллиона молодых людей.

Тем не менее, Иона Бейн (Iona Bain), основательница Young Money, “первого и единственного блога, который полностью посвящен финансовым вопросам молодых людей”, раскритиковала планы правительства, так как убеждена, что они не решат фундаментальную проблему, связанную с пенсионными накоплениями молодых британцев.

По мнению Бейн, выпускники школ сталкиваются с “бурей финансовых трудностей” и должны иметь такую же минимальную оплату труда (National Living Wage), как молодые люди старше 25 лет, чтобы делать нормальные пенсионные отчисления.

Было подсчитано, что понижение возраста автоматической подписки до 18 лет обойдется работодателям в дополнительные £1,4 млрд в год, а государству – в £600 млн ежегодно (сумма, которая пойдет на налоговые льготы, прим. BC). 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>




Translate »