Published On: Thu, Feb 22nd, 2018

Британия третий месяц подряд ограничивает выдачу виз специалистам из-за пределов ЕС

Система здравоохранения и другие ключевые сферы британской экономики нуждаются в квалифицированных специалистах, но Home Office продолжает ограничивать выдачу виз иностранцам из-за пределов Евросоюза, – сообщает Guardian.

За декабрь и январь число отказов в визах значительно увеличилось, и работодатели, особенно в британской системе здравоохранения, бьют тревогу из-за нехватки нужных специалистов. Между тем, как отмечает Guardian, иммиграционные юристы опасаются, что политика Home Office может превратиться в серьезную проблему для страны.

junior_doctors_walking

National Health Executive

Business Insider пишет, что некоторые медицинские кадровые агентства и работодатели Национальной службы здравоохранения называют нынешнюю визовую систему не иначе как “безумной”, так как необходимые медицинской сфере работники не имеют возможности работать в стране.

По словам Дэниела Платтса, директора агентства BDI Resourcing, только с декабря более 100 их клиентов – врачей из-за пределов ЕС – получили отказы в визе, и эти вакансии до сих пор остаются открытыми.

“Это огромная проблема, и она никуда не денется. В следующем месяце это число [незаполненных вакансий] возрастет. Больницы ждут. У них нет людей, которые могли бы выполнить эту работу”, – подчеркнул Платтс. В частности, речь идет о таких специалистах, как хирурги и анестезиологи.

Квота на рабочие визы Tier 2 квалифицированным работникам составляет 20 700 человек в год с фиксированным количеством разрешений ежемесячно, и более трети этих виз получают именно сотрудники Национальной службы здравоохранения. Эксперты считают, что в первую очередь отказывать по этой категории виз будут врачам и другим медицинским работникам, а также IT-специалистам и научным сотрудникам.

На прошлой неделе Home Office разослал сотни электронных писем британским работодателям, сообщая о том, что их заявки на спонсорский сертификат (certificate of sponsorship) были отклонены, так как они не смогли набрать достаточное количество баллов по февральской квоте. Такие спонсорские сертификаты в основном требуются, чтобы нанимать высококвалифицированных работников из-за пределов ЕС.

В то же время свежая миграционная статистика показывает, что число европейских граждан, прибывающих в Соединенное Королевство, снова упало, и это особенно чувствительно для NHS, которую со времени “брекзита” покинуло уже около 10,000 сотрудников с гражданством ЕС.

Между тем Home Office теперь отказывает в визах Tier 2 заявителям, которые хотят устроиться на работу с зарплатой ниже £46,000 в год, тогда как еще до декабря минимальный требуемый оклад составлял £30,000 в год. Исключения делаются лишь для людей с докторской и кандидатской степенями, а также тех специалистов, которые входят в официальные списки востребованных в стране специалистов.

Кроме того, в феврале минимальное количество баллов, которые заявителю нужно набрать для рассмотрения его визы, взлетело с 21 до 46. Как отмечают британские СМИ, в нынешних условиях предпочтение отдается заявителям с более высокими окладами, и некоторые работодатели даже значительно повышают обещанные зарплаты, чтобы убедиться, что их кандидат получит визу.

В то же время Национальная служба здравоохранения призвала правительство отменить квоты для всех медицинских работников, так как многие из них не дотягивают до минимальной планки заработной платы, установленной Home Office.

“Даже если бы мы обучали больше врачей, чтобы достигнуть нужного уровня профессионализма, понадобится 6 лет медицинской школы, два года практики, два года дальнейшего обучения. То есть всего десять лет”, – говорится в заявлении NHS Employers.

В Home Office ответили, что заботятся о том, чтобы иммиграционная система работала “в интересах страны”, и работодатели сначала искали нужных специалистов среди местной рабочей силы, прежде чем нанимать их из-за границы. 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>



Translate »