Published On: Mon, Nov 6th, 2017

Более 150, 000 британцев станут чуть богаче благодаря “добровольному” минимуму оплаты труда

Более 150, 000 британцев станут зарабатывать больше благодаря добровольному участию компаний, в которых они работают, в программе рекомендованного организацией Living Wage Foundation минимального размера оплаты труда, превышающего установленный правительством минимум, – сообщает BBC.

Ставка добровольно выплачиваемого работодателями минимального размера оплаты труда, который рекомендован организацией Living Wage Foundation, увеличится по всей Британии на 30 пенсов и составит £8.75 в час. Для жителей британской столицы, где стоимость жизни значительно выше, она будет повышена на 45 пенсов и составит £10.20 в час.

money

На сегодняшний день в программе добровольного минимального размера оплаты труда участвуют уже 3,600 компаний, включая Ikea и Google.

Этот минимум устанавливается работодателями на добровольной основе и отличается от установленных правительством National Living Wage (минимальная зарплата) и National Minimum Wage (минимальный размер оплаты труда), которые с апреля составляют 7 фунтов 20 пенсов в час для работников старше 25 лет. Работники в возрасте от 21 до 25 лет получают более низкую минимальную заработную плату.

Глава организации Living Wage Foundation Кэтрин Чапмэн призвала работодателей присоединиться к программе добровольной минимальной зарплаты.

“Бедность среди работающих людей – это сегодняшняя реальность. Новые ставки минимума оплаты труда принесут облегчение тысячам британских работников, страдающих от стагнирующих зарплат и растущей инфляции”, – подчеркнула она.

infografic

Как пишет BBC, в понедельник несколько новых компаний, включая аэропорт Хитроу и Лондонскую национальную галерею, публично обязались выплачивать своим сотрудникам зарплаты в соответствии с рекомендованной ставкой минимального размера оплаты труда. Хитроу стал первым аэропортом, который согласился участвовать в программе, так как посчитал это долгом “ответственного” работодателя.

Как показало недавнее исследование, проведенное аудиторской компанией KPMG, каждый пятый британский работник получает зарплату ниже необязательного минимума оплаты труда, рекомендованного Living Wage Foundation, организации, включающей представителей работодателей, профсоюзов, общества и независимых экспертов.

Сама ставка “добровольного минимума” ежегодно рассчитывается некоммерческой организацией Resolution Foundation.

Ранее в бизнес-сфере высказывались опасения даже по поводу повышения обязательной минимальной зарплаты – в частности, предполагалось, что это может привести к сокращению рабочих мест.

Однако, согласно опросу, проведенному Resolution Foundation в прошлом году, в результате увеличения “минималки” до 7 фунтов 20 пенсов в час лишь 29 % британских работодателей понесли убытки, и немногим более трети пришлось повысить цены на свои товары и услуги. Кроме того, повышение МРОТ отразилось на занятости только в 14 % компаний. Большее количество работодателей предпочло компенсировать убытки за счёт инвестиций в обучение персонала (15 %) и увеличения нагрузки на сотрудников (16 %). 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>



Translate »