Published On: Wed, Oct 31st, 2018

Почему мы должны вас нанять? 50 вопросов на британских собеседованиях

На собеседовании не бывает правильных и неправильных ответов, но интервьюеры задают определенные (подчас и довольно странные) вопросы именно для того, чтобы лучше узнать кандидата и понять, насколько он подходит именно их компании. Важно, чтобы эти вопросы не застали вас врасплох. Степень вашей осведомленности и подготовленности может решить исход всего собеседования – именно поэтому лучше всего заранее иметь представление о том, что вам могут задать, и попрактиковаться в ответах на вопросы.

Чтобы облегчить эту задачу, ресурс по поиску работы Glassdoor проанализировал десятки тысяч отзывов своих пользователей о собеседованиях в британских компаниях и отобрал вопросы, которые задаются рекрутерами чаще всего. Теперь осталось только подумать над ответами и потренироваться – перед зеркалом, с другом или членом семьи. И вы можете быть уверены, что, даже если и не получите желанную работу, в грязь лицом точно не упадете.

50 самых часто задаваемых на собеседовании вопросов

Каковы ваши самые сильные стороны?
Каковы ваши самые слабые стороны?
Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
Где вы видите себя через пять лет? Десять лет?
Почему вы хотите уйти с вашего нынешнего места работы?
Почему вы не работали между [таким-то числом] и [таким-то числом]?
Что вы можете нам такого предложить, чего другие предложить не могут?
Назовите три вещи, которые, по мнению вашего бывшего руководителя, вам следовало бы улучшить.
Вы готовы к переездам?
Вы готовы путешествовать?
Назовите достижение, которым вы больше всего гордитесь.
Расскажите мне о случае, когда вы совершили ошибку.
Работа вашей мечты?
Как вы узнали об этой вакансии?
Чего вы бы хотели добиться в первые 30/60/90 дней на новой работе?
Давайте обсудим ваше резюме.
Давайте обсудим ваше образование.
Опишите себя.
Расскажите мне о том случае, когда вы справились со сложной ситуацией.
Почему мы должны вас нанять?
Почему вы ищете новую работу?
Вы бы стали работать в выходные/по праздникам?
Как бы вы повели себя с расстроенным или разгневанным клиентом?
Ваши предпочтения по зарплате? (если вы не уверены в ответе на этот вопрос, то можете посмотреть средний уровень оплаты, соответствующий должности, указанной в вакансии, на карьерных сайтах, прим. BC).
Приведите пример, когда вы делали гораздо больше того, чем от вас требовалось, в рамках какого-либо проекта.
Кто наши конкуренты?
Ваша самая большая неудача?
Что вас мотивирует?
Насколько на вас можно положиться?
Кто ваш наставник?
Расскажите мне о случае, когда вы были не согласны со своим начальником.
Как вы справляетесь с давлением?
Как зовут нашего CEO?
Ваши карьерные цели?
Что заставляет вас вставать по утрам?
Что ваши собственные отзывы говорят о вас?
Самые слабые и сильные стороны вашего начальника?
Если бы мы сейчас позвонили вашему начальнику и спросили его, что вам следовало бы улучшить, что бы он сказал?
Вы лидер или последователь?
Какой была последняя книга, которую вы прочитали для развлечения?
Каковы “больные мозоли” вашего коллеги?
Ваши хобби?
Ваш любимый ресурс?
Что больше всего вас смущает/доставляет максимальный дискомфорт?
Расскажите о своем лидерском опыте?
Как бы вы кого-нибудь уволили?
Что вы любите больше и меньше всего в работе в этой сфере?
Вы бы смогли работать больше 40 часов в неделю?
Какие вопросы мы вам не задали?
Какие вопросы вы бы хотели задать нам? 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>



Translate »