5 самых частых ошибок, которые встречаются при поиске работы в Великобритании

Ольга Сильверман, Карьерный консультант, Руководитель международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult

Ольга Сильверман, Карьерный консультант, Руководитель международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult

Более 4 лет мы работаем на рынке Великобритании, помогая людям находить свое призвание, менять работу, расти по карьерой лестнице. И сегодня я бы хотела поделиться с вами самими популярными ошибками, которые мы наблюдаем у профессионалов, ищущих новую работу в UK.

  1. «И швец и жнец и на дуде игрец».

Часть наших клиентов впадает в ступор после невинной просьбы: «Пришлите, пожалуйста, вместе с текущим CV и cover letter несколько вакансий, на которые вы хотите подаваться».

Если вы не знаете, в какую конкретно отрасль вы планируете подавать свое CV, невозможно «заточить» его так, чтобы сделать акцент на опыте, интересном работодателю. Вместо продающего документа, рекрутер получит ваше жизнеописание. Вызовет ли это у него желание вам позвонить? Вряд ли.

План действий

Изучите свой опыт, максимально подробно выпишите результаты работы.

Прислушайтесь к своим желаниям.

Сформулируйте несколько возможных вариантов развития карьеры.

Сопоставьте их с требованиями рынка труда – количество вакансий, основные требования.

Сравните с требованиями рынка труда свой опыт (в одной из предыдущих статей есть 2 варианта, как это сделать).

И только после понимания, кому конкретно вы в наибольшей долей вероятности сможете «продать» предыдущий опыт, начинайте составлять/корректировать CV и Cover Letter.

В Британии очень ценится сфокусированное CV, а вы ведь хотите, чтобы вас оценили по достоинству?

  1. «А раньше я был такой крутой»

С этим заблуждением часто сталкиваются люди, продолжающие карьеру в UK после переезда. В своей стране у них возможно была блестящая карьера, амбиции. Им кажется. Что и здесь море по колено. Но наткнувшись на жесткий отпор, зачастую они теряют почву под ногами — начинают подаваться на более низкие позиции — на них тоже отказывают с причиной overqualified.

План действий

Прежде всего оцените, есть ли такие вакансии на рынке, сколько их. Какие требования. Сопоставьте со своими. Здесь открытый поиск работает в меньшей вероятности – нужно активнее использовать LinkedIn, развивать нетворкинг, попасть в профессиональные тусовки – пока что вы со своим блестящим опытом чужак – дайте новой стране возможность оценить вас. Местное бизнес-образование тоже может стать отличным стартом для поиска руководящей работы.

  1. «Пусть меня возьмут, английский доучу потом».

Неуверенный английский иногда совершенно не смущает новых джобдигеров. А зря! Ведь приехав в эту страну или запланировав выход на новый уровень (к примеру, переход с неквалифицированной работы на квалифицированную – с помощника на кухне до ассистента), вы вступаете в конкурс с теми, у кого английский – родной язык. И как не затеряться в толпе? Бросьте все силы на повышение языкового уровня – это окупиться на первом же интервью.

План действий

Поймите, каков ваш реальный уровень языка. И начинайте его активно подтягивать: бизнес-литература, курсы, преподаватели, интенсивы. На этапе подготовки к интервью будет явно понятно, пройдете вы его или нет, а реальное интервью покажет объективную картину. Еще один плюс подготовки к интервью на английском – вам не нужно будет формулировать все сначала на собеседовании, если ваши результаты уже продуманы и сформулированы.

  1. «Линкедин? Нет, не знаю»

Очень часто русскоговорящие профессионалы недооценивают важность ВСЕХ каналов поиска работы. А ведь LinkedIn – один из основных . «Ой, я там когда-то профиль завела/завел, а что делать не знаю,» — распространенный ответ людей, которые жалуются, что не могут найти работу. В LinkedIn 25 МИЛЛИОНОВ британских пользователей, включая ваших потенциальных работодателей и рекрутеров.

План действий

Сначала закончите работу с резюме, а потом – разбирайтесь с LinekdIn, чтобы проводить там не менее 1,5 часов в день – формируйте привычку: откликаться на вакансии, общаться с рекрутерами, исследовать интересные вам компании, развивать профессиональную сеть контактов. Уверяю, когда вы оцените потенциал этой социальной сети, вас уже не нужно будет убеждать.  Мы помогаем освоить LinekdIn за 2 часа, нужна помощь – пишите.

  1. «Разослал резюме, а мне никто не звонит»

Выложить  CV и ждать ответа, все равно, что зайти в комнату полную людей в шикарном наряде и спрятаться за колонну в углу – платье красивое, но его никто не видит. Особенно, если за колонной уже стоит толпа таких же – молчаливых в красивых платьях.

Работа достается активным – мало просто выложить, нужно отслеживать новые вакансии и тут же на них откликаться, вести «Таблицу откликов». Чем активнее вы ищете работу (танцуете в центре – зачеркнуто), тем больше шансов, что вас заметят и захотят пообщаться.

Только не превращайте активность в судорожный танец — «возьмите меня кто-нибудь» — помните, в первом пункте мы говорили про сфокусированность. Танцуйте только там, где есть ваши зрители (подходящие вакансии).

План действий

Будьте активными, но не назойливыми.

Надеюсь, эти ошибки больше не остановят вас на пути к отличной работе!

 

Удачи!

Спроси Эксперта 

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Business Consulting


Translate »