Published On: Fri, Sep 22nd, 2017

5 признаков неработающего резюме

Ольга Сильверман, Карьерный консультант, Руководитель международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult

Ольга Сильверман, Карьерный консультант, Руководитель международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult

Вы составили резюме, но описание вашего опыта почему-то не вдохновляет рекрутеров на приглашения пообщаться. Что не так, думаете вы? Чем выше или конкурентней позиция, тем больше требований предъявляется к изложению опыта и могут сыграть роль даже мелочи. Но сегодня мы поговорим не о мелочах, а о вполне конкретных серьезных недочетах, которые мы наблюдаем почти в каждом резюме.

Итак, 5 признаков, по которым можно понять, что ваше резюме не работает.

Признак первый. Ваше резюме не является целостным документом.

Большинство виденных мною за 17 лет работы резюме похожи на слоеный пирог неумелой хозяйки, где каждая новая работа просто дописывается поверх предыдущей. В результате получается документ, в котором могут встретиться несколько стилей оформления, изложения и куски его между собой никак не связаны. 

Нужен ли работодателю пересказ вашей трудовой биографии в таком виде? Вряд ли. И резюме летит в реальную или виртуальную корзину.

СОВЕТ: создавайте документ с лейтмотивом и подтверждением ваших навыков несколькими местами работы!

Признак второй. В вашем резюме нет опыта, востребованного интересными вам работодателями.

Профессиональный опыт многогранен и можно в детализации «потерять» самые продаваемые моменты или вовсе про них не написать. На первичный просмотр резюме у рекрутера уходит от 7 до 10 секунд – если он за это время не увидел интересный ему опыт, навыки – резюме тоже пролетает мимо дальнейшего рассмотрения.

СОВЕТ: покажите работодателю нужный ему опыт!

5 reasons of not working resume_cvПризнак третий. В вашем резюме нет результатов работы. 

Обычно в резюме с разной степенью тщательностьи перечислены обязанности, выполняемые на рабочем месте. Но как можно оценить, насколько результативен был ваш труд, если вы об этом не пишете? Верно. Никак. 

СОВЕТ: есть ли в вашем резюме цифры и показатели, которые покажут ваши результаты? Нет. Срочно формулируйте и дописывайте!

Признак четвертый.  Ваше резюме слишком длинное/слишком короткое.

Как думаете, что лучше, слишком длинное или слишком короткое? Я думаю, что короткое лучше – потому что в нем можно увидеть весь опыт сразу, а вот в длином документе до самого важного могут просто не дочитать.

Но лучше, конечно, баланс – опыт до 5 лет размещается на одной странице, опыт свыше 5 лет –  всегда впишется в две. 

СОВЕТ: не мучайте читателей излишними подробностями!

Пятый признак. Ваше резюме неудобно читать.

Самый запоминающийся случай из моей практики был, когда я получила резюме в формате Excel без намеков на форматирование – просто текст.

Но есть и другие более часто встречающиеся преглады к пониманию смысла и опыта – слишком мелкий шрифт, отсутствие «воздуха» – когда страницы переполнены текстом настолько, что взгляд просто проскальзывает, не вчитываясь. Слишком длинные фразы. Про ошбки и опечатки не сказал только ленивый, но это, к сожалению, никак не отразилось на их количестве. Повторюсь – проверяйте перед отправкой, пожалуйста.

СОВЕТ: сделайте свое резюме читаемым – это работает!

Возможно, некоторые из этих советов были из разряда капитана очевидности, но несколько тысяч резюме, прошедших через мои руки, точно выиграли бы, если их составители вдумались – а почему же оно не работает или работает не так, как вы ожидали.

Удачи и пусть каждое слово вашего резюме будет продающим!

Leave a comment

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Экспертные статьи


Translate »